Für Kandidatinnen & Kandidaten
Aktuelle Stellenanzeigen
Zwei aktuelle Positionen im Vertriebs- und Recruitingumfeld. Passt keine davon genau — melden Sie sich gerne initiativ, ich kenne auch nicht öffentlich ausgeschriebene Positionen im Markt.
(Senior) Sales Consultant Personal-Dienstleistungen (m/w/d)
Aufgaben
- Identifikation von Entscheider:innen bei Zielunternehmen und aktive Neukundenakquise
- Präsentationen und Vertragsverhandlungen mit Interessent:innen und Bestandskund:innen
- Pflege der Kundenbeziehungen als zentrale Ansprechperson
- Zusammenarbeit mit Recruiting Consultants zur Identifikation passender Kandidat:innen
- Analyse von Markt- und Wettbewerbsdynamiken
- Key-Account-Betreuung und Vertragsmanagement
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium, bevorzugt im wirtschaftswissenschaftlichen, kaufmännischen oder technischen Bereich
- Vertriebserfahrung, idealerweise im Recruiting der Branchen IT, Engineering, Finance oder Life Sciences
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke
- Kundenorientierung und Beziehungskompetenz
- Teamfähigkeit und analytisches Denkvermögen
- Zielorientierte, selbstständige Arbeitsweise
Wir bieten
- Umfassendes Onboarding und branchenspezifische Einarbeitung
- Unterstützung durch ein erfahrenes Recruiting-Team
- Kontinuierliche fachliche und persönliche Weiterentwicklung
- Attraktive, leistungsorientierte Vergütung inkl. Firmenwagen
(Senior) Recruiting Consultant Personal-Dienstleistungen (m/w/d)
Aufgaben
- Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Vertriebskolleg:innen zur Besetzung offener Vakanzen
- Fokus auf IT-, Engineering-, Finance- oder Life-Science-Themen, in Contracting, Festanstellung oder Arbeitnehmerüberlassung
- Identifikation qualifizierter Expert:innen über interne Datenbanken und soziale Netzwerke
- Durchführung von Kandidatengesprächen und Eignungseinschätzung
- Vorstellung passender Kandidat:innen bei Kund:innen
- Verhandlung von Konditionen und Verträgen
- Kontinuierliche Kommunikation mit Kandidat:innen während des gesamten Prozesses
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium, bevorzugt im wirtschafts-, sozialwissenschaftlichen oder technischen Bereich, oder vergleichbare Ausbildung
- Hartnäckigkeit, Ehrgeiz und Begeisterung für Recruiting
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Kreativität in der Kandidatensuche und Verhandlungsgeschick
- Teamorientierung und Bereitschaft, sich in neue Themenfelder einzuarbeiten
Wir bieten
- Umfassendes Onboarding und Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleg:innen
- Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
- Dynamisches Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben
Die passende Position nicht dabei?
Ich kenne auch Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Bewerben Sie sich gerne initiativ — in einem kurzen Gespräch klären wir, welche Möglichkeiten zu Ihrer Erfahrung und Ihren Zielen passen.