Kurzbeschreibung
Für unseren Auftraggeber, einen mehrfach ausgezeichneten IT-Personaldienstleister im Rhein-Neckar-Gebiet, suchen wir einen erfahrenen Recruiting Consultant zur strategischen Weiterentwicklung der Kandidatengewinnung.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für die Besetzung anspruchsvoller Vakanzen
- Ausbau strategischer Kandidaten- und Kundenbeziehungen zu langfristigen Partnerschaften
- Beratung von Kandidaten auf Entscheiderebene
- Übernahme von Verantwortung über das eigene Themenfeld hinaus (z. B. Personalverantwortung oder Sonderthemen)
- Fokus auf persönliche, langfristige Kundenbeziehungen statt automatisierte Prozesse
Ihr Profil
- Mehrjährige, nachweisbare Erfolge im Recruiting der Personaldienstleistung
- Erfahrung im Ausbau strategischer Kandidatennetzwerke
- Bereitschaft, Verantwortung über das Tagesgeschäft hinaus zu übernehmen
Das bietet Ihnen unser Auftraggeber
- Inhabergeführtes Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Eigenverantwortung in einem wachsenden, etablierten Team
Das bietet Ihnen edeCON
edeCON begleitet Sie auf Basis von über 25 Jahren Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche und fundierter Marktkenntnis auf Kunden- wie auf Kandidatenseite – keine reine Lebenslauf-Vermittlung, sondern eine realistische Einschätzung zu Anforderungen und marktgerechten Konditionen. Ziel ist eine Besetzung, die nicht nur schnell, sondern vor allem passend ist.